Вовлекающее обучение
для суперкоманд
Самые важные курсы создавайте с Quiz Lab — и ваши сотрудники полюбят учиться.
Если делать как всегда, результат будет как всегда. Попробуйте по-новому с Quiz Lab
Геймификация, лучше которой ещё не придумали
А если кто и придумает, то тоже мы.
• Индивидуальные турниры
• Командные рейды
• Битвы с боссом
• Вызов коллег на бой
• Прокачка персонажа
• Рейтинги и достижения
Эффективные методы обучения
Выдавайте новое по чуть-чуть и каждому — индивидуально.
• Микроуроки
• Асинхронное обучение
Практика
на тренажёрах
Тренируйте сотрудников в условиях, близких к реальности.
• Диалоговые тренажёры
• Интерфейсные тренажёры
• Симуляторы
Как наши клиенты используют Quiz Lab
Курсы для рабочих, эйчаров, менеджеров, детей сотрудников — наша платформа подходит для любого обучения.
- Обучение менеджеров гибким навыкам в «Мултон»
- Курс по цифровым навыкам для сотрудников «Красцветмета»
Мы не заменим вашу LMS, мы добавим в неё жизни
Подружимся с любой системой. Уже сто раз так делали.
Обучаем более 200 000 сотрудников
Вопросы и ответы
Да. Наша платформа интегрируется с любыми внешними системами. При необходимости может встроиться прямо в ваше приложение или на ваш сайт.
Всего два дня — и ваша платформа готова к полноценной работе.
В дополнение к передовым стандартам защиты данных, мы предлагаем опцию размещения платформы на вашем сервере, исключая любые риски утечки данных.
Конечно! Мы предоставляем полную возможность брендирования платформы в соответствии с вашим корпоративным стилем, начиная от расцветки, и заканчивая полным редизайном.
Мы предлагаем широкий спектр инструментов аналитики - от базовых таблиц с прогрессом учеников до кастомизированных дашбордов и психометрического анализа.
Благодаря применению методов геймификации и интерактивного обучения, 65% пользователей учатся вне рабочего времени, а конверсия в завершение курса достигает 98%.
Вы можете размещать разнообразный контент: уроки, иллюстрации, видео и подкасты, которые можно использовать везде - от игровых режимов до объемных лекций.