25.08.23 • 3 минуты на прочтение
Геймификация
О геймификации говорят все, кто связан с образованием. Может показаться, что это всего лишь модный тренд, и скоро о нём забудут. Но это вряд ли. Расскажем, почему геймификация всегда будет актуальна, и почему в Quiz Lab она действительно работает.
Что такое геймификация
Геймификация — это применение игровых механик в неигровых сферах: на работе, в обучении или в быту. Получили звание лучшего сотрудника месяца — геймификация. Отметили в приложении, что выпили стакан воды, — тоже.
Благодаря геймификации скучное становится весёлым, обязательное — приятным.
Это работало во все времена: даже Сократ проводил пра-пра-интерактивы и придумывал мнемотехники для учеников. Чем больше развиваются технологии — тем больше инструментов для геймификации. Но основа одна и та же.
Геймификация эффективна, потому что опирается на то, как устроен мозг.
Она даёт усиление х10 парамтерам мотивации и вовлечённости.
Благодаря геймификации скучное становится весёлым, обязательное — приятным.
Это работало во все времена: даже Сократ проводил пра-пра-интерактивы и придумывал мнемотехники для учеников. Чем больше развиваются технологии — тем больше инструментов для геймификации. Но основа одна и та же.
Геймификация эффективна, потому что опирается на то, как устроен мозг.
Она даёт усиление х10 парамтерам мотивации и вовлечённости.
❌ Иногда обучение геймифицируют так:
- Берут теоретические материалы.
- Добавляют рейтинг и бейджи.
- Удивляются, почему нет результата.
- Делают вывод: геймификация не работает.
✅ В Quiz Lab геймификация — это система, а не декорация
За основу мы берём игру, и в её рамки вписываем обучающий контент. Наши главные инструменты:
- Уроки в микроформате: короткие и ясные, их легко пройти в свободную минуту на смартфоне — как уровень в игре.
- Интерактивные и диалоговые тренажёры помогают активно участвовать в обучении, применять знания на практике.
- Турниры добавляют элемент соперничества: так удовольствия от процесса больше, а материал запоминается лучше.
- Командные соревнования и битвы побуждают возвращаться к обучению, потому что социальное взаимодействие бесценно.
- Рейтинги и достижения — как прокачка героя в игре: отличный способ отслеживать прогресс и мотивировать себя не бросать начатое.
Контент мы тоже геймифицируем: создаём сторителлинг, текстовые квесты, прописываем быструю обратную связь. У нас для этого есть команда методистов и авторов. Но когда клиенты хотят делать контент сами, мы консультируем и делимся материалами.
В итоге получается обучение, которое нравится людям.
В итоге получается обучение, которое нравится людям.
13
битв в среднем проводит один пользователь на платформе
Quiz Lab
Quiz Lab
18%
пользователей возвращаются
на платформу после обучения, чтобы ещё немножечко поиграть
на платформу после обучения, чтобы ещё немножечко поиграть
22 274
битв — рекорд Александра из «Норникеля», он заработал уже
73 972 700 баллов
73 972 700 баллов
Аналитика
Результаты геймификации наши клиенты видят на дашбордах: сколько человек поучаствовало в турнирах, какие темы давались сложно, где вообще не было ошибок, какие сотрудники лучше усвоили уроки.
Анализ помогает скорректировать обучение.
Анализ помогает скорректировать обучение.
Вам точно поможет геймификация, если:
- вы обучаете сложному,
- вам нужно, чтобы сотрудники практиковались в безопасной управляемой среде,
- а они не хотят учиться,
- к тому же быстро забывают пройденное...
Если использовать геймификацию правильно, она становится мощным инструментом, который повышает эффективность обучения.
Какие задачи у вас?
Расскажите — мы подберём методологию и набор инструментов, чтобы ваше обучение работало и сотрудники его обожали.
